Silicon Valley tech -yritykset alkavat luoda satelliittipaikkoja tai liikkua kokonaan Kalifornian lahden alueella, jotta löydettäisiin kohtuuhintaisia työntekijöitä, joiden ei tarvitse selviytyä valtion elinkustannuksista, Mercury News raportoi maanantaina.
Työntekijät eivät voi myöntää asuntoja Piilaaksossa
Työntekijöitä odottaa suuria palkkoja kattaakseen tavalliset kulut ja maksaa maan korkeimman valtion tuloveroa.
Toni Schneider on kumppani San Franciscossa toimivaa riskipääomayhtiötä. Hän on käynnistyksen entinen toimitusjohtaja, joka ylläpitää enimmäkseen etätyövoimaa. Ilman perinteisen toimiston fyysisiä rajoitteita Schneiderilla ei ollut koskaan ongelmia löytää työntekijöitä tai houkutella lahjakkuutta. Muiden yritysten työntekijät jopa etsivät Schneiderin yritystä, koska yritys myönsi tällaisen elinkelpoisuuden.
"Emme ole koskaan löytäneet ongelmia ihmisten löytämisessä", San Francisco -yritysyritys True Ventures -kumppani Toni Schneider kertoi The Mercury Newsille. "Jokainen yksittäinen käynnistys San Franciscossa kysytään heiltä, mikä on heidän suurin ongelma, ja se aina palkkaa. Ja se liittyy suoraan elinkustannuksiin. "
Pienet yritykset ovat myös joutuneet kilpailemaan massiivisten yritysten kuten Facebookin ja Googlen kanssa, joilla on varaa maksaa palkat kuudelle luvulle. Myös näissä palkka-asteikoissa insinöörit suurilla teknologiayrityksillä voivat viettää jopa puolet kuukausittaisista palkkioistaan vuokralla, Observer kertoi.
Taivaankallosta aiheutuvat elinkustannukset johtuvat suurelta osin Kalifornian kaupunkikeskuksista kärsivästä asuntopulasta, joka pahenee. San Franciscossa keskimääräinen asuntojen hinta on kasvanut karkeasti 75 prosentilla viidessä vuodessa.
"Kahdeksankymmentä prosenttia aloittaneista ei koskaan tee sitä", kertoi Skymindin perustaja ja toimitusjohtaja Chris Nicholson Observerille. "Aloittajat tarvitsevat aikaa löytää kannattava liiketoimintamalli ennen kuin ne polttavat [riskipääomaa] rahaa. Se vie kaikkialla kolmesta vuodesta ääretön. Kun käynnistys korvaa työntekijät, joilla on valtava palkankorotus, lyhentää aikaa löytää kannattava malli. "
Työntekijöiden siirtyminen muualle tai työpaikan etämyöttäminen mahdollistaa kuitenkin taloudellisesti taistelevien teknologiayritysten palkkaamisen vähemmän työntekijöille, mutta työntekijöillä on edelleen korkeampi elintaso, koska jokainen dollari menee pidemmälle.
"Se on tuskallinen päätös tehdä", Nicholson kertoi Mercury Newsille, lisäämällä hänen yrityksensä on säästänyt miljoonia, koska hän siirtyy antamaan työntekijöiden työskennellä etänä. "Teimme sen kasvattaaksemme mahdollisuutta selviytymistämme yritykseksi."
Julkaistu luvalla. Alkuperäinen täällä.
Kuva Shutterstockin kautta
