Henkilöstöyritys Robert Half (NYSE: RHI) julkaisi juuri tuloksen kyselystä siitä, että neuvottelut käynnistyvät palkkojen alkaessa. Ja vain 39 prosenttia vastaajista sanoi, että he yrittivät neuvotella palkasta viimeisen työpaikkatarjontaansa.
Tutkimuksessa havaittiin sukupuolten ja ikäryhmien välisiä eroja sekä monia eri kaupunkeja eri puolilla maata. Tutkimus toteutti riippumaton tutkimusyritys, johon osallistui 2,700-työntekijöitä koko 27-kaupungeissa Yhdysvalloissa. 18-55 +: n ikäisten miesten ja naisten työntekijöitä osallistui ammattiympäristöissä.
Tutkimuksessa ei määritetty yrityksen kokoa, mutta pienille yrityksille, jotka löytävät korkeatasoisia lahjakkuuksia ja maksavat heille haluamansa palkan, on haaste. Hyvä asia on nykypäivän työntekijöille, tarkemmin millennials, raha ei ole loppu kaikki olla heille. Työelämän tasapaino, erinomainen työympäristö, ylöspäin suuntautuva liikkuvuus, hyväntekeväisyyspyrkimykset ja muut tekijät vaikuttavat asemaan.
Vuokrakäsittely on myös monimutkaisempaa, koska valtiot ovat hyväksyneet lakeja palkkojen ja menneisyyden historiasta.
Robert Halfin ylimmän johdon Paul McDonald kertoi, miten työnantajat ja ehdokkaat tulisi lähestyä aiheesta, kun otetaan huomioon erilaiset lait, markkinatilanteet ja asiantuntemus. Lehdistötiedotteessa hän sanoi, "Aloituspalkkion pitäisi olla tekijä vaadittaville työtehtäville ja nykyisten markkinoiden kysyntään. Siksi molempien osapuolten on entistä tärkeämpää tutkia markkinatilanteita perusteellisesti puraamaan tietä realistisille ja tuottaville keskusteluille. "
Keskeinen palkka neuvottelutilastoista tutkimuksesta
Tutkimuksen mukaan, jos olet New Yorkista, Dallasista ja San Franciscosta, olet todennäköisesti pyytää enemmän palkkaa. Nämä kaupungit tulivat kolmessa parhaan joukossa 55, 51 ja 50 prosentteina, kun taas Raleigh, Minneapolis ja Indianapolis tulivat alhaalta kolmeen 29, 26 ja 24 prosentteina.
Sukupuolen mukaan 46 prosenttia miehistä sanoi neuvottelevan palkkoja verrattuna naisten 34 prosenttiin. Ja nuoremmat hakijat olivat vanhempien kollegansa edellä, sillä 45-prosenttia 18-34 -vuosista sanoi kyllä neuvotellen. Seuraava ikäryhmä, joka oli 35-54: stä, saapui 40 prosentteina ja ne 55 ja yli olivat viimeiset 30 prosenttia.
Palkkaaminen
Joten nämä tiedot auttavat sinua tekemään palkkauspäätöksiä ja muuttaako se alustamisen ja haastattelun prosessia? Ensinnäkin on tärkeää olla tietoinen oman valtion lainsäädännöstä siitä, mitä voit pyytää vuokrausmenettelyssä. Tämä määrää, mitä voit ja ei voi pyytää, jotta voit arvioida lähestymistapasi. Tutkimuksesta saatujen tietojen perusteella voit myös valmistautua siihen, kuka todennäköisesti neuvottelee, joten voit saada vastaukset valmiiksi heille.
Päivän päätteeksi yrität saada parhaan mahdollisen lahjakkuuden palkasta, jolla sinulla on varaa. Et aina saa haluamaasi henkilöä, mutta jos sinulla on muita kannustimia ja kasvumahdollisuuksia, se voi olla, mitä he etsivät. Onnea seuraavaan vuokraukseen!
Kuvat: Robert Half
