pitoisuus
Tuoreus
"Talking to Crazy: Miten käsitellä irrationaalisia ja mahdottomia ihmisiä elämässäsi" on lyhyt opas, jonka luo psykiatri, joka antaa lukijoille todellisia esimerkkejä ja käytännön järkevää neuvontaa käsittelemästä irrationaalisia mieliä, joita kohtaamme päivittäin.
Jokaisella toimistolla on joku, joka voi olla hieman irrationaalinen. He ovat manipulatiivisia, itsepäisiä tai passiivisia-aggressiivisia. Useimmat meistä vain käsittelevät sitä, mutta mitä jos olisi parempi tapa? Tohtori Mark Goulston, psykiatri, voi auttaa tätä. Kirjassaan "Talking to Crazy: Miten käsitellä irrationaalisia ja mahdottomia ihmisiä elämässäsi?", Dr. Goulston auttaa lukijoille järkevää ratkaisua työskentelemään tai navigoimaan toimistosi kanssa "mahdotonta työskennellä" henkilön kanssa tai liiketoimintaa.
Mikä on "Talking to Crazy" Tietoja?
"Talking to Crazy" on eräänlainen kirja, joka tuntuu hieman epämukavalta lukea otsikon perusteella, mutta ei voi auttaa katsomassa läpi. Kukaan ei halua tunnustaa, että he "puhuvat hulluiksi". Silti me kaikki tiedämme ihmisiä, joiden mielestä he ajattelevat tai toimivat järjettömästi enemmän kuin muutamia kertoja.
Kun käsittelemme "hullua" elämässämme, useimmat meistä olettaisivat, että paras asia on syytä tai hämmästyttää heitä. Tohtori Goulston on eri mieltä. Itse asiassa hän ehdottaa, että päinvastoin. Meidän pitäisi "nojata hulluksi".
"Kutsumalla hulluksi", kuten tohtori Goulston määrittelee, on tunnistettava irrationaalinen ajattelutapa, jonka mukaan henkilö on lukittu ja poistanut sen yhdellä kirjojen tekniikasta. Se koskee esimerkiksi haavoittuvuutta ("Belly Roll" -tekniikka), joka paljastaa kiusaajan kiihkeästi tai edesauttaa know-it-allin egoa tarjoamalla samalla rakentavaa neuvontaa ("Butter-Up" -tekniikka).
Houkutteleva hullu ei ole pelkästään muiden tekemistä, vaan se voi koskea myös itseä. Kuten Dr. Goulston huomauttaa, monet meistä ovat usein loukussa irrationaalisissa mieltymyksissä, jotka voivat vaikuttaa suhdelmiimme muiden kanssa. Toisen osion teoksessa "Facing Your Own Crazy First" Dr. Goulston kävelee lukijoita soveltamalla samoja tekniikoita, joita lukijoiden tulisi käyttää irrationaalisten ihmisten kanssa (kolmas osa kirjaa).
Point of "Talking to Crazy" -periaate on rakentaa yhteyksiä ihmisten välillä, jotka irrationaalinen ajattelutapa on voinut olla. Kun henkilö on kiusaaja, draama kuningatar, jne., Ihmiset usein reagoivat niihin tavalla, joka vahvistaa heidän toimiaan ja uskomuksiaan. Tohtori Goulston sanoo, että voimme oikosulkea sen toimimalla eri tavalla, joka perustuu ymmärrykseen "hullu".
kirjailijasta
Tohtori Mark Goulston (@MarkGoulston) on kirjailija, puhuja, entinen kliininen psykiatri ja professori sekä ihmisten suhteiden konsultointiryhmän Goulston Groupin omistaja. Hänen aiempaan kokemukseensa kuuluu työskennellä FBI: n kanssa, työskennellä radiossa ja avustaa kriisijärjestelyissä. Hänet tunnetaan nimellä "kansan hakkeri" ja puolustaa useita sosiaalisia oikeuskysymyksiä.
Mikä oli parasta "Talking to Crazy"
Paras osa "Talking to Crazy" on psykiatri-kirjailija, tohtori Mark Goulstonin tarjoama järkevä neuvonta ja huumori. Tohtori Goulston valottaa mielenterveyskysymyksiä, joita ei keskustella (mutta kokenein) jokapäiväisessä elämässä - varsinkin työpaikalla.
Johtajat ja ohjaajat eivät saa koulutusta irrationaalisten ajattelutapojen käsittelyyn, joten heidän on tehtävä kaikkensa. "Talking to Crazy" voi olla vain kirja aloittaa keskustelu, jonka pomo tai johtaja tarvitsee itsensä kanssa, ennen kuin hän joutuu kohtaamaan työtoverin, asiakkaan, myyjän tai kollegamme.
Mikä olisi voinut tehdä eri tavalla
"Talking to Crazy" on erittäin hyödyllinen kokonaisuudessaan tarjoamalla puitteet ymmärryksen pohjalta. Se siirtää painopistettä syytöksestä ratkaisuun. Kuten sanotaan, ratkaisut ovat jossain määrin rajallisia. Ne eivät ota huomioon muita taustalla olevia vaikutuksia tai syitä mahdollisesti kielteisessä tilanteessa. Toisin sanoen, on olemassa aikoja, joissa "Belly Up" -tekniikkaa ei saa käyttää tai se saattaa syttyä. Työpaikkaongelmat ovat usein monimutkaisempia kuin "Talking to Crazy".
Miksi kannattaa lukea tätä kirjaa
"Talking to Crazy" valottaa työpaikalla sellaisia asioita, joita työtoverit ja johtajat pelkäävät usein kohtaamaan. Esimerkiksi johtaja ei välttämättä halua kohdata korkean suorituskyvyn, mutta passiivisen aggressiivisen työntekijän, koska hän ei tiedä mitä tehdä.
"Talking to Crazy" tarjoaa tapaa, jolla johtaja pystyy tunnistamaan ajattelutavan ja mitä tämä johtaja voi tehdä lyhyellä aikavälillä työskennellessään kyseisen työntekijän kanssa.
1
