Palkkahallintokortit Tarjoavat Vaihtoehtoja Yrityksille Ja Työntekijöille

Työntekijän pankkikortit tarjoavat kätevän vaihtoehdon paperitarkastuksille. Palkkakortti mahdollistaa yritysten välttää korkeampia palkanlaskennan maksuja. Se myös antaa työntekijöille, joilla ei ole pankkitiliä, on helppo tapa saada rahaa.

Arvio ehdottaa, että 68.9: stä ladataan 2017 miljardia dollaria palkkalistoille, kertoo MSN News. Joten olet hyvä yritys, jos päätät tästä vaihtoehdosta.

Mutta varokaa valtion ja liittovaltion palkkakäytännöt luotaessa pankkikorttimaksujärjestelmää. American Payroll Association ja National Consumer Law Centre jakavat joitakin varoituksia. Näiden sääntöjen noudattaminen voi auttaa sinua välttämään oikeudellisia haasteet tiellä.

Kiinnostavia asioita Payroll Card -ohjelmilla

Ensinnäkin varmista, että työntekijät voivat saada palkkansa käteisellä ilman maksuja vähintään kerran palkka-ajan. Joissakin pankkikortilla on maksuja, jotka liittyvät rahan nostamiseen.

Mutta "vapaan ja selkeän pääsyn" varoihin vaaditaan monissa valtion palkka- ja tuntilakeissa.

Sinun käyttöön ottamasi palkkasummaohjelma pitää sallia tämän pääsyn millä tahansa usealla eri tavalla. Ne voivat sisältää esimerkiksi pankkiautomaattien nostoa, mukavuussovelluksia, käteistä takaisin myyntipisteissä tai pankkisiirtotapahtumissa.

Aina tarjoa valinta

Toiseksi, varmista, että työntekijöillä on muuta valinta kuin palkkalaskelmakortti, jos he haluavat.

American Payroll Associationin ja National Consumer Law Centerin mukaan työntekijöitä ei voida pakottaa ottamaan palkkakortti käyttöön ainoana maksutapana. Suora talletus voi olla yksi vaihtoehto. Jotkut valtion palkka- ja tuntilakeista edellyttävät myös paperin tarkistusvaihtoehtoa.

Esimerkiksi McDonald'sin franchising Koillis-Pennsylvaniaissa haastettiin äskettäin. Kysymys oli palkkalaskelmakortista, jolla yksi entinen työntekijä väitti olevan liian paljon palkkioita, Huffington Post raportoi. Työntekijä väittää myös, että ravintola ei tarjonnut muita maksuvaihtoehtoja.

Varmista, että sinulla on kaikki tiedot ennen kuin aloitat yrityksen palkkasummakorttiohjelman. Palkkakortit voivat toimia tehokkaasti niin kauan kuin noudatat kaikkia sääntöjä.

Korttikuva Shutterstockin kautta


Liittyvien Virkojen