Haluatko tietää, ovatko muut pienyrittäjät palkkaamassa ja antavatko he palkankorotuksia, jotta voit vertailla yrityksesi tehokkuutta?
SurePayrollilla on käytössään joitain hyödyllisiä tietoja, jotka antavat lähes reaaliaikaisen palautteen siitä, miten Yhdysvaltojen pienyritykset ovat menestyneet palkkojensa perusteella.
SurePayrollin marraskuun 2006 Small Business Scorecardin mukaan pienyritysten vuokraus on vähentynyt, mutta yksittäiset palkkatasot ovat nousseet.
Pienyritysten vuokraus on vähentynyt
Kansallisesti pienten yritysten työntekijöiden määrä laskee hieman alle puolen prosentin (0.4%) 2006: n alusta.
Jos tarkastelet SurePayrollin indeksipisteitä palkkatasoista, on olemassa selvä, vaikkakin vähitellen laskeva trendi vuoden alusta, koska tämä kaavio osoittaa:
Vaikka numero on alhaalla, muista, että puolen prosenttiyksikön pudotus on melko pieni. Jotkut saattavat kutsua sitä "tilastollisesti merkityksettömiksi", mikä tarkoittaa, että työntekijöiden määrä on edelleen olennaisesti tasainen.
On myös tärkeää muistaa, että vuokrausindeksi alkoi tammikuussa 2004 10,000: ssä. Marraskuun 10-indeksissä 427 olemme edelleen edessämme olosuhteita lähes 3 vuotta sitten viimeaikaisesta laskusta huolimatta.
Maksut ovat korkeammat
Toinen tärkeä tieto SurePayroll Scorecardissa on työntekijöiden palkkojen koko. Pienyritysten palkat ovat kasvaneet 7.4% tammikuusta alkaen 2006. SurePayroll-verkkosivuston mukaan "keskimääräinen pienyritysten palkka koko maassa on nyt vuositasolla $ 31,288."
Palkkojen nousu on hyvä uutinen tai huono uutinen riippuu siitä, miten katsot sitä. Yhtäältä korkeammat palkkatodistukset saattavat olla huonoja uutisia, koska ne viittaavat kiristyviin työmarkkinoihin, joissa pienyritysten on maksettava enemmän houkuttelevuutta, mikä lisää kustannuksia.
Mutta pitäkää myönteistä puolta. Pienyritykset ovat riittävän hyvin voineet maksaa palkankorotuksia - palkkasummia, jotka ylittävät 3% - 5% -korotukset, jotka ovat tulleet standardiksi useilla aloilla.
Yleinen päätelmä
Nämä arvokkaat tiedot viittaavat minulle, että pienet yritykset pitävät omiaan. Vaikka taloudelliset olosuhteet eivät välttämättä ole kaikkein edullisimmilla tasoilla, joita olemme koskaan nähneet ja trendi viittaa asteittaiseen jäähdytykseen, toisaalta en näe olosuhteita erityisen negatiivisena. Olemme vielä parempia kuin tammikuussa 2004, kun tuloskortti alkoi ensin seurata näitä palkkasumutilastoja.
Mielestäni olemme kokeneet tarkalleen mitä jotkut ennustajat ennustivat 2006ille ja muillekin: kiristyvät työmarkkinat, joilla on entistä enemmän palkata ja säilyttää hyviä ihmisiä. Silti hyvä uutinen tässä sekvenssissä on se, että vaikka pienet yritykset eivät laajenna henkilökuntansa, he tekevät riittävän hyvin ilmeisesti maksamaan enemmän niille, joita he käyttävät. Ja se on hyvä uutinen myös pienyritysten työntekijöille.
Tietoja tuloskortista
Minulla oli mahdollisuus puhua puhelimella jo kauan sitten SurePayrollin presidentti Michael Alterin kanssa Scorecardista. Tuloskortti perustuu 18,000-pienyritysten todellisiin palkkasumatietoihin. Tämä ei ole kysely, joka perustuu vain muutamaan sataan vastaukseen, kuten monet tutkimukset ovat. Ja koska se on todellisia tietoja, se on luotettava tilannekuva todellisista olosuhteista.
SurePayroll's Scorecardin mielestäni on myös se, että se puhuu pienten yritysten markkinoiden pienemmälle päähän, mihin pienimmät yritykset kuuluvat. Alterin mukaan "lähes 80%: lla asiakkaistamme on 9 tai vähemmän työntekijöitä, ja monilla on vain yksi työntekijä". Niin monet tutkimukset ja tilastotoimet keskittyvät suurille työnantajille, vaikka pienimmät yritykset muodostavat suurimman osan yrityksiä Yhdysvalloissa.
Mr. Alter sanoi Scorecard aloitettu tammikuussa 2004. "Se syntyi vertailuprosessin kautta, jota asiakkaat pyysivät", hän sanoi. SurePayroll laajensi tuloskorttia tulosten julkistamiseen.
Small Business Scorecard, joka sisältää viimeisen vuoden tuloksia, löytyy SurePayrollin verkkosivuilta.
