Henkilöstö voi olla tärkeä osa jokaista yritystä. Mutta pienimmillä yrityksillä ei todennäköisesti ole resursseja, jotka omistaisivat koko osaston henkilöstöresursseille tai jopa ulkoistettaisiin.
OneTouchTeam on hyvin perehtynyt pienyritysten vaikeuksiin yrittäessään hoitaa omia HR-ratkaisujaan. Joten yritys loi DIY-henkilöstöresurssiratkaisun. Lue yrityksesi matka ja filosofia tämän viikon Small Business Spotlight -ohjelmassa.
Mitä yritys tekee
Tarjoaa DIY-henkilöstöresurssiratkaisun.
Toimitusjohtaja Stuart Hearn selittää:
"Useimmilla pienyrityksillä ei ole omaa sisäistä HR-asiantuntemustaan, eikä heillä ole varaa saada ulkopuolista HR-apua. OneTouchTeam on online "DIY" HR-ohjelmisto, joka antaa pienyrityksille kaikki työkalut, joita he tarvitsevat itse HR- ja työtehtävien hoitamiseen. "
Business Niche
Sisältää kaiken yrityksen, joka tarvitsee HR-ohjelmaa.
Hearn sanoo:
"Markkinoilla on paljon HR-ohjelmistoja. Mutta OneTouchTeam ei vain anna yrityksille mahdollisuutta tallentaa työntekijänsä yksityiskohtia ja lomamatkoja. Se itse asiassa kertoo heille, miten heidän HR: nsä. Siinä on käytännön ohjeita siitä, miten voit tehdä kaiken palkkaamisesta polttamiseen. Sillä on laillisesti tyydyttäviä työsuhteita ja sopimuksia. "
Miten yritys alkoi
Pienyritysten pyynnöstä.
Hearn selittää:
"Liikekumppani Mark ja minä työskentelimme HR-ulkoistamisyrityksessä. Saimme yhä enemmän kyselyjä pienyrityksiltä ja aloittelijoilta, jotka tarvitsivat todella HR-apua ja tukea, mutta heillä ei ollut varaa maksaa ulkoistettua palvelua. Joten aloimme ajatella, kuinka voimme käyttää teknologiaa auttaaksemme heitä tekemään oman HR: nsa mahdollisimman halvalla. "
Suurin voitto
Sijoitus Googlen ensimmäisellä sivulla.
Hearnin mukaan:
"Alkuperäinen strategiamme oli myydä lähinnä kumppaniyritysten, kuten kirjanpitäjien kautta. Olemme kuitenkin investoineet myös rahaa SEO-sivustoon ja kun se alkoi vaikuttaa, ja aloimme sijoittaa sivun yläosassa Googlessa, aloimme uusia asiakkaita päivittäin. Se muuttui kaiken puolesta. "
Suurin riski
Yrityksen pay per click -kampanjan pysäyttäminen.
Hearn selittää:
"Se tuotti paljon liikennettä sivustoomme, mutta uskoimme, että liikenne ei tuottanut riittäviä tuloja. Se oli hermoräjähdys, koska se johti merkittäviin pudotuksiin vapaiden koettelemien ihmisten määrässä. Kuitenkin kuukauden kuluttua analyysistä kävi ilmi, että maksavien asiakkaidemme tasot olivat edelleen kasvussa samalla tasolla. Se osoitti, että orgaaninen liikenne (SEO: n kautta) muutti paremmin kuin meille maksettu liikenne. "
Suurin haaste
Yrityksen rahoittaminen aikaisin.
Hearn sanoo:
"Ohjelmisto on kallista rakentaa, jos haluat tehdä sen oikein, mitä teimme. Meillä oli tarpeeksi rahaa omille varoille 6 kuukauteen ja sen jälkeen suunniteltiin saada ulkopuolista rahoitusta, jotta meidät pysyisivät, kunnes myynti olisi riittänyt ylläpitämään meitä. Liiketoiminnan valmentaja kertoi meille myöhemmin, että ulkoisen rahoituksen hankkiminen ennen kuin saavuimme tietyn tulotason olisi vaikeaa, ja meidän olisi annettava liikaa pääomaa. Joten päätimme ryhtyä muuhun työhön, jotta voimme maksaa itseämme, kunnes saamme riittävästi tuloja tukemaan meitä koko ajan. Vuosi oli varmasti kiireinen vuosi! "
Miten he tekisivät ylimääräisen $ 100,000: n
Uusien ominaisuuksien lisääminen.
Hearn sanoo:
"Me jatkuvasti pyydämme lisäämään uusia ominaisuuksia OneTouchTeamiin. Joten käytämme rahaa voidaksemme lisätä uusia ominaisuuksia nopeammin kuin voimme tällä hetkellä tehdä. "
Työpaikkakulttuuri
Jatkuva online-viestintä.
Hearn selittää:
"Olemme epätavallisia siinä, että me kaikki toimimme kotoa, kun elämme täysin eri kaupungeissa. Joten meidän on opittava kommunikoimaan kokonaan verkossa. Joten päivittäiset tapaamiset tapahtuvat Google Hangouts -palvelun kautta, ja tavallinen toimistosiirto tapahtuu pikaviestien välityksellä. Kaksi kehittäjämme eivät ole edes tavanneet toisiaan, mutta heillä on edelleen hyvät työsuhteet! "
Suosikkilainaus
"Sinun ei tarvitse nähdä koko portaikkoa, vaan ota ensimmäinen askel." ~ Martin Luther King.
Hearn sanoo:
"Pidämme tästä, koska rakensimme ohjelmistoamme pienen askel kerrallaan (prosessi, jota kutsutaan" ketteräksi ohjelmistokehitykseksi ")."
* * * * *
Selvitä lisääPieni Biz Spotlightohjelma.
Kuva: OneTouchTeam
