Obama-Era Unionin Säännöt Lyödä Pienyrityksiä Vaikein - Mutta Muutokset Voisivat Tulla!

Entinen presidentti Barack Obaman työlainsäädäntö, joka lyhentää aikaa vaalien ja äänestyksen jättämisen välillä, on kärsinyt pienistä yrityksistä vaikeimmista Washington Free Beacon -raportista.

Obaman kansallinen työelämän neuvottelukunta (NLRB), joka on vastuussa vaalien valvonnasta ja työlainsäädännön täytäntöönpanosta, muutti sääntöjä, joilla säännellään työvoiman yhdistämisen prosessia. Muutokset vauhdittivat vaaliprosessia ja pienensivät aikaa, jolloin liikkeenjohdolle ilmoitettiin vaalien alkamisesta äänestämisestä, 38-päivistä 23: ään.

Obama pidättäytyi hallitsemasta

Obaman "väijytyspäätös" on näyttänyt tukevan unionin onnistumisastetta voittaneissa vaaleissa. Kaiken kaikkiaan liittoutumat ovat jälleen voittaneet noin 69 prosenttia vaaleista, mikä on parin ammattiliittojen historiallisesta voitosta. Sindikat yleensä voittavat vaalit, koska he lykkäävät vetoomusta äänestykseen, kunnes he ovat kohtuullisen varmoja voivansa voittaa.

2015: ssa sääntöjen voimaantulon jälkeen liittojen voitot olivat noin kolme prosenttia enemmän kuin 2014issa. Verrattuna 2012- ja 2013-tietoihin hyppy oli noin 8 prosenttia.

Vaikutus on voimakkaampi pienissä yrityksissä, joilla on vähemmän resursseja ja pääsy asiantuntijoiden työvoimatoimistoihin. Pienemmät yritykset ovat myös vähemmän taitavia käsittelemään ammattiyhdistyksiä ja tiedottamalla työoikeuden hallinnasta.

"Ennen kuin sääntöä muutettiin, 25: n tai vähemmän ihmisiä käyttävien neuvotteluyksiköiden unioniprosentti oli 69 prosenttia. Kolmen vuoden kuluttua voiton määrä nousi 74 prosenttiin, "hallintopäällikkö Fisher Phillipsin" Steve Bernstein kertoi Free Beaconille.

NLRB: n puheenjohtaja Donald Trump on alkanut tarkastella Obama-aikakauden sääntömuutoksia.

Julkaistu luvalla. Alkuperäinen täällä.

Kuva Shutterstockin kautta


Liittyvien Virkojen