Oletko itsenäinen työntekijä? Ehkä kutsut itseäsi freelanceriksi, itsenäiseksi urakoitsijaksi, itsenäiseksi yrittäjaksi tai itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi. Äskettäin MBO-kumppanit ovat kartoittaneet tämän kasvavan ryhmän työntekijöitä, jotka he määrittelevät ihmisiksi, jotka työskentelevät vähintään 15 tuntia viikossa perinteisessä, ei-täydellisessä kokopäiväisessä tai osa-aikatyössä. Tuloksena oleva raportti, riippumaton työvoima-indeksi: itsenäisyysvaltio Amerikassa, on mielenkiintoisia havaintoja siitä, kuka Amerikan itsenäiset työntekijät ovat, miksi he päättivät selvittää itsensä ja mitä heidän tulevaisuutensa pitävät.
Kuka ovat itsenäiset?
Riippumattomat ovat monipuolinen ryhmä. Kaksitoista prosenttia on Millennials, 49 prosenttia on Gen X, 30 prosentti on vauvalukuja ja 10 prosentti on senioreja (65-plus). Naiset edustavat 53 prosenttia riippumattomista.
Kaiken kaikkiaan riippumattomat taipumus olla tietotyöntekijöitä. Lähes puolet on korkeakoulututkinto; seitsemän 10: ssa sanotaan, että heidän työnsä vaatii erityiskoulutusta, taitoa tai koulutusta; ja 50 prosenttia sanovat, että se edellyttää alan asiantuntemusta tai kokemusta.
Miksi mennä itsenäiseksi?
Kolme suurinta yrittäjää itsenäistymiseen ovat toive työstä / elämästä joustavammaksi (47 prosenttia), halukkuutta ansaita enemmän rahaa (36 prosenttia) ja tietoinen päätös yrityksen perustamisesta (29 prosenttia). Vaikka perinteinen viisaus tarkoittaa sitä, että useimmat itsenäiset ovat itsenäisiä, koska heidät on lomautettu "todellisista työpaikoista", vain 24 prosenttia sanoi, että tämä oli syy itsenäistymiseen.
Riippumattomat vaalia joustavuutta, aikaa ja itsenäisyyttä. Viisikymmentäviisi prosenttia sanoa, että tekemällä jotain he rakastavat on tärkeämpää kuin rahaa; 74 prosenttia sanoo, että joustavuus on tärkeämpää kuin rahan tekeminen; ja 48 prosenttia sanoa, että he eivät pitäneet ottaa pomo.
Kun he todella löytävät itsensä, riippumattomat huomaavat, että se on yhtä tyydyttävää kuin he odottivat. Itse asiassa tutkimuksessa todettiin, että itsenäinen työ johtaa kaikkien sukupolvien työntekijöiden suurempaan ammatilliseen tyytyväisyyteen - ehkä siksi, että se tarjoaa palkintoja työntekijöille harvoin työpaikalla, kuten joustavuutta, valvontaa ja vapautta kasvaa ja oppia.
Mikä on Downside?
Kaiken kaikkiaan riippumattomat ovat erittäin tyytyväisiä, ja 40 prosenttia sanoo, että he eivät koskaan palaa perinteiseen työhön. Vain 19 prosenttia mieluummin haluaa perinteisen työn uudelleen. Silti korkeatasoinen tyydytys ei ole ilman joitain huolia, kuten useimmat meistä, jotka lukevat tämän, voivat todistaa. Kolmen parhaan huolenaiheen riippumattomat edut eivät ole ennustettavissa olevilla tuloilla (56 prosenttia), pitämällä riittävästi liiketoimintaa putkessa (46 prosenttia) ja eläkkeelle suunnitteilla (46 prosenttia).
Riippumattomat työntekijät eivät käytä nousevia lasia: 81 prosenttia sanoo, että itsenäisyys on riskialtis kuin perinteiset työpaikat, ja 66 prosenttia sanoo, että se on vähemmän turvallinen. Mutta 33 prosenttia sanoo, että riskeistä huolimatta he todella tuntevat lisää turvallinen on riippumaton kuin perinteisellä työpaikalla.
Riippumattomien tulevaisuus
Raportin mukaan 2013: n määrä riippumattomien työntekijöiden määrä kasvaa nykyisestä 16 miljoonasta yli 20 miljoonaan. Tutkimuksen mukaan 28 miljoonaa amerikkalaista työntekijää harkitsee itsenäistä työntekijää. Niistä 60 prosenttia on jo ryhtynyt jonkinlaiseen toimintaan tämän tavoitteen saavuttamiseksi, mukaan lukien:
- Tutkimuksen johtaminen (33 prosenttia)
- Liiketoimintasuunnitelman kirjoittaminen (23 prosenttia)
- Keskusteleminen mahdollisille asiakkaille tai neuvonta liiketoiminnan ongelmista (20 prosenttia)
- Yrityksen verkkosivuston rakentaminen (20 prosenttia)
- Yrityksen pankkitilin avaaminen (14 prosenttia)
Riippumattomien työntekijöiden tulevaisuus näyttää myös kirkkaalta. Vain 19 prosenttia harkitsisi paluuta henkiin työntekijänä; mahtava 63-prosessi suunnitelma pysyä itsenäisenä, ja 12 prosenttisesti haluavat laajentaa entisestään ja tulla työnantajayrityksiksi.
Ovatko nämä tulokset jarruttamaan tunteitasi riippumattomuudesta?
Kuva EDHAR / Shutterstockista
